Кризис

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:20

blink писал(а):работаю я. меня просят уволиться. я прошу официоза, а мне тут же получку до 6к урезают?
(Зубру)

И не только урезают, а еще и следят за каждым твоим шагом и всё фиксируют, нарушения конечно же

.

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:20

Зубр писал(а): Белую получку тоже легко можно уменьшить до того минимума который есть в среднем по отрасли. И всё будет официально и по закону.

Изменение существенных условий трудового договора. С согласия работника. Вот так.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:21

Анхелица писал(а): А вобще есть замечательная организация: Федеральная служба по труду и занятости.
Это так к слову пришлось

И что?
Нарушений то нет.

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:22

papa_jons писал(а): КЗОТ

Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!

Анхелица

Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): А вобще есть замечательная организация: Федеральная служба по труду и занятости.
Это так к слову пришлось
И что?
Нарушений то нет.

Да найдутся нарушения

Вас же не конкретно только по этому работнику проверять будут, а по полной программе (проверочка по организации в целом).Так что вас скорее всего вызовут и предложат решить вопрос с работником полюбовно

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:23

Аглая писал(а): Изменение существенных условий трудового договора. С согласия работника. Вот так.

Смотря какая сумма в договоре стоит.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:24

Анхелица писал(а): Вас же не конкретно проверять по этому работнику проверять будут, а по полной программе.Так что вас скорее всего вызовут и предложат решить вопрос с работником полюбовно

Меня не вызовут)))))))))))
А полюбовно с наглым работником полюбому не получится.

ЗЫ. А еще есть такая тенденция сейчас, когда работодатель отзванивается на прежнее место работы претендента на вакантное место.

Keymaster · Сообщение **Keymaster** » 14 окт 2008 14:25

[quote:a572f05865]Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!![/quote:a572f05865]
Есть ТК -)

Анхелица

Аглая писал(а):
Зубр писал(а): Белую получку тоже легко можно уменьшить до того минимума который есть в среднем по отрасли. И всё будет официально и по закону.
Изменение существенных условий трудового договора. С согласия работника. Вот так.

Ага, и уведомлением за 2 месяца.

Анхелица

Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): Вас же не конкретно проверять по этому работнику проверять будут, а по полной программе.Так что вас скорее всего вызовут и предложат решить вопрос с работником полюбовно
Меня не вызовут)))))))))))
А полюбовно с наглым работником полюбому не получится.

Особа, приближенная к императору?
Это кто еще наглый выходит??? работник, попавший под сокращение и требующий своего пособия??

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:27

Зубр писал(а): Смотря какая сумма в договоре стоит.

так про белую речь идет. Значит вся в договоре и стоит.

Кeymaster писал(а): Есть ТК -)

Ай, маладца!
И АК, а не КоАП.

blink · Сообщение **blink** » 14 окт 2008 14:31

Аглая писал(а):
Зубр писал(а):Белую получку тоже легко можно уменьшить до того минимума который есть в среднем по отрасли. И всё будет официально и по закону.
Изменение существенных условий трудового договора. С согласия работника. Вот так.

вот и я так думаю.

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:35

Анхелица писал(а): Ага, и уведомлением за 2 месяца.

Если по 72 ТК, то с согласия, а не с уведомлением.
Если конечно по 74-ой, но с уведомлением, но должны быть основания.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:40

Аглая писал(а): так про белую речь идет. Значит вся в договоре и стоит.

Так про белую и говорю. Остальное нагоняется премиями.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:41

Анхелица писал(а): Это кто еще наглый выходит??? работник, попавший под сокращение и требующий своего пособия??

Не от хорошей жизни работодатель проводит сокращение.

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:42

Зубр писал(а): Так про белую и говорю. Остальное нагоняется премиями.

ну тогда все просто, не платить премию и все. И зарплату снижать не надо.

olinda · Сообщение **olinda** » 14 окт 2008 14:42

Когда у нас на работе планировали сокращение 30% работников, поступили следующим образом.
Вначале издали приказ о сокращении рабочего дня в связи якобы отстутствием заказов. Всех заставили написать заявления о переходе на сокр раб день. Белая зп соответственно уменьшилась вдвое. Прошло 3 месяца и начали сокращать. Сокращенным в результате выплатили копейки.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:44

Аглая писал(а):
Зубр писал(а): Так про белую и говорю. Остальное нагоняется премиями.
ну тогда все просто, не платить премию и все. И зарплату снижать не надо.

Для работника это всё равно выглядит сокращением зарплаты.

Анхелица

Ой! а где это платят премии ежемесячно? киньте координаты.

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:48

Анхелица писал(а):Ой! а где это платят премии ежемесячно? киньте координаты.

Там где когда берут на работу, звонят на старое место работы работника и узнают как он себя вёл

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:50

Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): Это кто еще наглый выходит??? работник, попавший под сокращение и требующий своего пособия??
Не от хорошей жизни работодатель проводит сокращение.

Да и не все работники белые и пушистые.
Несовершенство законодательства приводит к практически полной незащищенности работодателя. Вот и приходится изворачиваться.

Анхелица

Аглая писал(а):
Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): Это кто еще наглый выходит??? работник, попавший под сокращение и требующий своего пособия??
Не от хорошей жизни работодатель проводит сокращение.
Да и не все работники белые и пушистые.
Несовершенство законодательства приводит к практически полной незащищенности работодателя. Вот и приходится изворачиваться.

Кто ищет, тот всегда найдет 8) Надо знать где искать.

гоша · Сообщение **гоша** » 14 окт 2008 14:55

blink писал(а): работа - это всегда потеря времени и сил. так устроен мир.

Хорошо сказал!

Можно запишу?

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 14:56

Анхелица писал(а): Кто ищет, тот всегда найдет Надо знать где искать.

Дык вот и те о чём и говорилось.

Daddy Cool · Сообщение **Daddy Cool** » 14 окт 2008 14:57

Аглая писал(а):Да и не все работники белые и пушистые.

И в интернете в рабочее время никто не торчит

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 14:59

Анхелица писал(а): Кто ищет, тот всегда найдет Надо знать где искать.

Чего искать то? Лазейку, как уволить? Все схемы уже хорошо известны, но нет конечно пределов совершенству.
Могу предложить пору сложных ситуаций, попробуй, найди...

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 15:00

Daddy Cool писал(а):
Аглая писал(а):Да и не все работники белые и пушистые.
И в интернете в рабочее время никто не торчит

А че еще делать то?

Анхелица

Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): Кто ищет, тот всегда найдет Надо знать где искать.
Дык вот и те о чём и говорилось.

да ну?

Анхелица

Аглая писал(а):
Daddy Cool писал(а):
Аглая писал(а):Да и не все работники белые и пушистые.
И в интернете в рабочее время никто не торчит
А че еще делать то?

совершенствуем трудовое законодательство, кто с инициативой пойдет?

Зубр · Сообщение **Зубр** » 14 окт 2008 15:03

Анхелица писал(а):
Зубр писал(а):
Анхелица писал(а): Кто ищет, тот всегда найдет Надо знать где искать.
Дык вот и те о чём и говорилось.
да ну?

Точно

papa_jons · Сообщение **papa_jons** » 14 окт 2008 15:06

Аглая писал(а):
papa_jons писал(а): КЗОТ
Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!

не придирайся

смысл один и тот же-
"Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей."

Анхелица

papa_jons писал(а):
Аглая писал(а):
papa_jons писал(а): КЗОТ
Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!
не придирайся
смысл один и тот же-
"Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей."

вать машу

куда я попала?

еуе · Сообщение **еуе** » 14 окт 2008 15:08

papa_jons писал(а):
Аглая писал(а):
papa_jons писал(а): КЗОТ
Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!
не придирайся

тем более что гон это:

КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

http://img407.imageshack.us/img407/1388 ... 204zh6.png

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 15:10

papa_jons писал(а):
Аглая писал(а):
papa_jons писал(а): КЗОТ
Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!
не придирайся
смысл один и тот же-
"Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей."

Кроме первого абзаца ст. 1 ТК есть еще 423 статьи

Аглая · Сообщение **Аглая** » 14 окт 2008 15:13

еуе писал(а):
papa_jons писал(а):
Аглая писал(а): Ну нету такого документа уже с 2002 года. И КоАП тоже нету!!!
не придирайся
тем более что гон это:
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Точно...гон...РСФСР утратил силу...с областью права попутала..
Пазорище мне!

Подольский городской форум

Кризис

как кризис отражается на вашей работе