Нужна консультация юриста по трудовому праву.

[летучка]

Есть Городская профсоюзная организация работников образования и науки Подольска
http://www.podolsk.ru/catalog/gorodskay ... -2612.html

[beiby]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у нас на работе в связи с ликвидацией компании сотрудников оформляют по срочному договору на 1 месяц, сейчас продлили на 2 месяц, будет ли действовать данный договор по выплате компенсации в связи с ликвидацией, и может ли договор иметь силу трудового по каким критериям.
Заранее благодарна.

[L-podolsk]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у нас на работе в связи с ликвидацией компании сотрудников оформляют по срочному договору на 1 месяц, сейчас продлили на 2 месяц, будет ли действовать данный договор по выплате компенсации в связи с ликвидацией, и может ли договор иметь силу трудового по каким критериям.
Заранее благодарна.

Заключение срочного трудового договора возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, и не зависит исключительно от желания работодателя. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).

Закон разделяет случаи заключения срочного трудового договора в обязательном порядке и случаи заключения срочного трудового договора по соглашению сторон.

Если суд при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора установит, что такой договор заключен работником вынужденно, то к договору будут применены правила договора, заключенного на неопределенный срок (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Следует также учитывать, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).