Подольский городской форум

Зубр писал(а): Значит полюбому найдёца момент когда тебя уволят по статье.

По статье уволить сложно (если нет оснований). Да и суд в таких случаях почти всегда на стороне работника.

Зубр писал(а): Хотяб даже проведя атестацию

гемор. да и не всегда начальство знает больше работника в его специфике, да и обжаловать опять же можно

Зубр писал(а): Правильно, вот его и предупредят что его полный рабочий день организации ненужен.

Хоть три раза на день. не моя забота.

Аглая писал(а): По статье уволить сложно

Аглая писал(а): гемор.

Но можно
Тем более что для атестации можно пригласить спеца, всем спецам спеца.

Зубр писал(а):
Тем более что для атестации можно пригласить спеца, всем спецам спеца.

Поэтому те кто устроились на работу целый день на форуме сидеть и согласны хоть 2 часа в день работать.
Потому как аттестации бояца.

mars писал(а):

Зубр писал(а):
Тем более что для атестации можно пригласить спеца, всем спецам спеца.

Поэтому те кто устроились на работу целый день на форуме сидеть и согласны хоть 2 часа в день работать.
Потому как аттестации бояца.

Да её все бояца.

Зубр писал(а): Да её все бояца.

Я бы не стал за всех расписываться.
Если специалист нужен фирме он и в период кризиса будет цениться.
По крайней мере сократят, ну или переведут на неполный день, его в последнюю очередь.
Да он и уволится сразу сам после этого.
А до последнего высижывать будут как раз кому счастье случайно привалило в виде хорошего оклада и податься ему больше некуда.

Не, чето вы не в ту степь уже, какое то насилие уже началось.
Если соглашение не достигнуто, то на этот счет есть ст. 74 и ст.77п.7 ТК

mars писал(а): Я бы не стал за всех расписываться.

Ну и не расписывайся

mars писал(а): Если специалист нужен фирме он и в период кризиса будет цениться.
По крайней мере сократят, ну или переведут на неполный день, его в последнюю очередь.
Да он и уволится сразу сам после этого.

Дык о чём и речь. А если ктото из тех кто штаны просиживает начнёт выступать, то на него всегда управа найдёца.

еуе писал(а): на этот счет есть ст. 74 и ст.77п.7 ТК

В данном случае они как раз нарушены.

Зубр
Неинтересно с тобой разговаривать на такие темы.
Ты пишешь первое, что в голову взбредет.
И никаких подтверждений не даешь.
Потому что не сталкивался видимо никогда с этими вопросами.

mars писал(а):Зубр
Неинтересно с тобой разговаривать на такие темы.
Ты пишешь первое, что в голову взбредет.
И никаких подтверждений не даешь.
Потому что не сталкивался видимо никогда с этими вопросами.

Я пишу то что ты не можешь опровергнуть, поэтому и злишся.

Зубр писал(а): Я пишу то что ты не можешь опровергнуть, поэтому и злишся.

Тебя Глаз уже опровергнул.
Почитай.
И где ты увидал, что я злюсь?
Лучше свои слова ссылкой подтверди.

mars писал(а):В данном случае они как раз нарушены.

а в какой части они нарушены?
там написано не согласен - увольняйся

еуе писал(а): а в какой части они нарушены?

Во первых за 2 месяца не предупредили.
Во вторых скорей всего приказа не было.
В третьих, если и был, с выборными органами не согласовывался.

mars писал(а): Лучше свои слова ссылкой подтверди.

Что подтверждать то? Что ты атестацию не поёдёшь если этого захочет руководство?
Да тут помоему и так всё ясно, для тех конечно кто в облаках не летает.

Зубр писал(а): Что ты атестацию не поёдёшь если этого захочет руководство?

Если свою работу знаешь, пройдешь.
Опять же есть должностная инструкция и возможность обжалования результатов.

Аглая писал(а): Если свою работу знаешь, пройдешь.
Опять же есть должностная инструкция и возможность обжалования результатов.

А если еще заручишься поддержкой специалиста по охране труда то работодатель сольет.
Да и по шапке от Хозяина еще получит.
Плюс трудовая инспекция на заметку возьмет.
Они не любят скандалов.

Зубр писал(а): Что подтверждать то?

Да хотя бы свой первый пост.
Что выпустил приказ и больше ничего не надо.
Повторюсь.
Когда слышал об этом вопросе только краем уха, то все ясно ессно.

Аглая писал(а): Если свою работу знаешь, пройдешь.

Слишком самоуверенно

Аглая писал(а): возможность обжалования результатов.

Это всё время и нервы.

mars писал(а): А если еще заручишься поддержкой специалиста по охране труда то работодатель сольет.
Да и по шапке от Хозяина еще получит.
Плюс трудовая инспекция на заметку возьмет.
Они не любят скандалов.

Ну да ! Скандалистов нигде не любят. рано или поздно такому скандалисту всё равно придёца уволица. А как я уже писал выше, при приёме на новую работу, если там конечно серьёзная фирма, то обязательно отзвонятся на прежнее место работы, поинтересоватся, что это за кекс к ним решил устроится. Думаешь ему дадут лестную характеристику?

mars писал(а): Да хотя бы свой первый пост.
Что выпустил приказ и больше ничего не надо.

Дык я это замечание принял. И как ты видишь больше ни разу не сказал что при таком раскладе не нужно переделывать трудовой договор. Но после такого приказа, через два месяца, хоть обжалуйся куда угодно, а он вступит в силу.

Зубр писал(а): Скандалистов нигде не любят. рано или поздно такому скандалисту всё равно придёца уволица.

Так тебе про тоже.
Скорей всего вместе с директором.
Поэтому на такие мероприятия как аттестация никто и не идет.

Зубр писал(а): после такого приказа, через два месяца, хоть обжалуйся куда угодно, а он вступит в силу.

Ну да.
Только работник может не согласиться на новые условия труда.
Знаешь что тогда?

mars писал(а): Ну да.
Только работник может не согласиться на новые условия труда.
Знаешь что тогда?

После писменного уведомления работника, о сокращении рабочего дня, а это уведомление должно быть не позднее чем за два месяца до такого перевода, работник должен дать СОГЛАСИЕ или ОТКАЗ. Если работник даёт отказ, то он просто увольняется. Статью я тебе смогу привести только в понедельник.

ЗЫ

еуе писал(а): Если соглашение не достигнуто, то на этот счет есть ст. 74 и ст.77п.7 ТК

Глаз уже всё привёл. Почитай внимательно, Можешь даже несколько раз перечитать. Мож дойдёт всё таки.

Попробую вас обрадовать ,не знаю верите вы в это или нет,но вроде в тему:случайно наткнулась на передачу по СТС,там говорили про экстрасенсов(ну и сами они тоже участвовали в программе)
Мария Виваль:-В феврале доллар упадёт,причём намного,на Россию это не повлияет и к 2010 году, Россия

Сори глюконул комп ща ещё напишу потом обсуждайте

mars писал(а):Во первых за 2 месяца не предупредили.
Во вторых скорей всего приказа не было.
В третьих, если и был, с выборными органами не согласовывался.

мы обсуждаем гипотетический случай, если ты так вопрос ставишь, то:
предупредили
было
согласовывался

управится с кризисом.
Зараев:-Слежка государства за крупным бизнесом.К 2011г. Россия станет первой мировой державой.Россия к 2010 году станет процветающей страной, и наши учёные найдут лекарство от СПИДА.
Наследница дара Ванги(Людмила Ким):-Мы наладим связь с инопланетными существами,Итоже сказала про то ячто Россия станет мировой дежавой.(слова Ванги:-Россия была,есть и будет мировой державой.)

Извеняюсь за глупые ошибки ,сервер сбился.

Ольчёнок
хоть кто-то про кризис возобновил тему
а то по-моему здесь уже давно и во всю обсуждают трудовое законодательство....

Зубр писал(а): Если работник даёт отказ, то он просто увольняется. Статью я тебе смогу привести только в понедельник.

Не просто.
Я тебе щас дам, не утруждайся.
Ст 81 п.2.
Со всеми причитающимися компенсациями.
Р.С.
Зубр.
Ну хоть немного примкнул к закону.

еуе писал(а): мы обсуждаем гипотетический случай, если ты так вопрос ставишь,

Я обсуждал случай приведенный в этой теме.
Странно, что ты не понял.

Kristal
А я не читала их тёрки,ты веришь таким предсказаниям?

Kristal писал(а): хоть кто-то про кризис возобновил тему
а то по-моему здесь уже давно и во всю обсуждают трудовое законодательство....

Ольчёнок писал(а): А я не читала их тёрки....

Хороши терки.
Девочки, завидую вашему безмятежному настоящему.
Лучше конечно про

Ольчёнок писал(а): ты веришь таким предсказаниям?

Ну пока мамы- папы за ручку водят.

нет я уже достаточно взрослая,просто не люблю влазить в чужие споры(тёрки),а разьве я плохой вопрос задала?

вы просто самого начала почитайте,не злитесь на чьё то мнение,лучше ответили-бы на вопрос.Почему все принимают всё в штыки?

Ольчёнок писал(а): а разьве я плохой вопрос задала?

Про предсказания не могу сказать.
Не пользуюсь.
Про астрологию умолчу.
А Трудовой кодекс знать полезно.
Мало ли что в жизни произойдет.
Тем более в кризисные времена.

Ольчёнок писал(а): не злитесь на чьё то мнение

Да с чего вы это берете?
Я ваще самый добрый.

mars писал(а): Не просто.

Ну а яё против чтоли?

mars писал(а): Я обсуждал случай приведенный в этой теме.

Ты как всегда вдали гдето витаешь.
Случай уже давно поменялся.
Марс ты банально неуспеваешь.

Зубр писал(а): Марс ты банально неуспеваешь.

Да я и не спешу никуда.
Вроде и тебе лет не 15.
Или уже кризис?

Зубр писал(а): Если работник даёт отказ, то он просто увольняется. Статью я тебе смогу привести только в понедельник.

Зубр

У тебя лучше про летнюю резину получается.
Ну где фирма производитель рекомендации по срокам применения дает.
Я же тебе статью привел.
Смотри хоть завтра хоть немного позже.
Он не просто увольняется.
А со всеми требуемыми законом компенсациями.
В третий раз скажу.
Я же не спорю с тобой чем на охоте ружье заряжать.
Понимаешь?